採用について、私たちは少し欲張りかもしれません。デザイン・コピーライティングやディレクションなどの高いスキルを求めるのはもちろん、クライアントとの折衝やスケジュール管理といったコミュニケーション力、マネジメント力のある人材を必要としています。もちろん、最初から100%の能力を備えている必要はありません。大切なのは、あなた自身が成長したい方向です。それが、私たちが求め育てたい人材像と一致するなら、一緒にいい仕事ができるはずです。